![\"\"](\"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Brecha-salarial-directivas-agencias-creativas_Scopen_Salary-Scope-2020.jpg\")
<\/a>En puestos no directivos, las mujeres perciben 31.288\u20ac brutos al a\u00f1o y los hombres 36.784\u20ac, con lo que la diferencia es menor que en los niveles directivos, concretamente lasmujeres cobran un 15% menos.<\/p>\n
Son datos del \u00faltimo estudio Salary Scope 2020 llevado a cabo por la consultora Scopen del 27 de noviembre de 2019 al 3 de febrero de 2020 soobre una muestra de 950 profesionales, todos ellos empleados en agencias creativas, de los cuales el 62% son mujeres.<\/p>\n
Programas de apoyo a la mujer, algo a tener en cuenta cuando buscan o cambian de empleo<\/span><\/strong><\/p>\n Por otro lado, el 87% de los profesionales de agencias creativas considera que en la compa\u00f1\u00eda donde trabajan se apoya el desarrollo igualitario sin discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero (81% de las mujeres).<\/p>\n A la hora de cambiar de agencia, la igualdad de g\u00e9nero es muy o bastante importante para el 79% de las mujeres (para los hombres, s\u00f3lo en el 44% de los casos).<\/p>\n Imagen sobre el titular.-<\/strong> El saco m\u00e1s grande…para \u00e9l.\u00a9 Eastwind.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aunque ha aumentado en un 10% el n\u00famero de mujeres que ocupan puestos directivos en la agencias creativas espa\u00f1olas, la brecha salarial aunque menor, todav\u00eda persiste en nuestro pa\u00eds. El salario bruto medio anual que perciben directivas alcanza de 82.136\u20ac frente a los 100.162\u20ac que ganan los hombres, lo que loloca la brecha salarial en …<\/p>\n<\/a>