{"id":16742,"date":"2020-11-26T14:36:06","date_gmt":"2020-11-26T13:36:06","guid":{"rendered":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/?p=16742"},"modified":"2021-02-18T04:00:27","modified_gmt":"2021-02-18T03:00:27","slug":"marketing-digital-el-40-de-los-trabajadores-despedidos-o-en-vilo-por-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/marketing-digital-el-40-de-los-trabajadores-despedidos-o-en-vilo-por-erte\/","title":{"rendered":"El 40% de los trabajadores, despedidos o en vilo por ERTE, en el sector del Marketing Digital"},"content":{"rendered":"\n

Confinamiento y pandemia han hecho presa tambi\u00e9n en el sector del Marketing Digital. De acuerdo con datos publicados hoy por IAB Spain, la consultora Gfk y Adevintia, ERTEs y despidos han alcanzado a un 40 % de los trabajadores del mencionado sector.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfHa llegado el teletrabajo para quedarse?<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

El Informe IAB Spain elaborado por Gfk sobre el mercado laboral en el segmento del Marketing Digital dentro de Espa\u00f1a muestra otro dato no menos indicativo: M\u00e1s de la mitad de los profesionales en activo en el sector ha teletrabajado durante la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s el 50% de las empresas tienen intenci\u00f3n de mantener por el momento el mismo plan de teletrabajo que implantaron durante el confinamiento.<\/p>\n\n\n\n

Cuatro de cada diez trabajadores pendientes de un ERTE o despedidos<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Del 40% de los trabajadores del sector del Marketing Digital con sus empleos en vilo o perdidos, el 22 % penden de un ERTE y el 16 % quedaron en paro. Adem\u00e1s , un 25 % de ellos ha comenzado a teletrabajar a ra\u00edz de la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

\"Mercado
\u00a9 IAB Spain, Gfk, Adevintia<\/strong><\/span><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

El 9,4% de los aut\u00f3nomos activos en este sector han visto reducido su volumen de trabajo o han perdido clientes.<\/p>\n\n\n\n

Tan s\u00f3lo el 15,4% de los encuestados ya estaba en paro cuando lleg\u00f3 la pandemia y son pocos, el 13,9%, los que no han notado cambios en su situaci\u00f3n y h\u00e1bitos laborales debido a la COVID-19.<\/p>\n\n\n\n

El 63 % de quienes sufr\u00edan un ERTE han salido del imp\u00e1s<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Medio a\u00f1o despu\u00e9s del inicio de la situaci\u00f3n de pandemia, un 63 % los que sufrieron un ERTE en el sector del Marketing Digital ha salido de esta situaci\u00f3n, mientras que s\u00f3lo un 18 % de los que perdieron su puesto han encontrado ya un empleo, en la misma en otra empresa diferente a la que los contrataba.<\/p>\n\n\n\n

Aunque el 43% de los trabajadores todav\u00eda espera recortes de plantilla<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

El impacto de la COVID-19 ha sido fuerte en el mercado laboral del Marketing Digital aunque el sector ha apostado m\u00e1s por los Expedientes de regulaci\u00f3n Temporal de Empleo (ERTEs), los cuales ofrecen m\u00e1s garant\u00edas de reincorporaci\u00f3n, que por los despidos, una situaci\u00f3n que puede prolongarse mucho m\u00e1s tiempo.<\/p>\n\n\n\n

Pero una situaci\u00f3n cambiante como la actual marcada por despidos y ERTEs ha generado un incremento de la incertidumbre entre los profesionales del sector, que no saben bien c\u00f3mo evolucionar\u00e1 el panorama laboral en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n\n\n\n

\"Mercado
\u00a9 IAB Spain, Gfk, Adevintia<\/span><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Concretamente un 43 % de los encuestados cree que se producir\u00e1n reducciones de plantilla en sus empresas durante los pr\u00f3ximos seis meses.
La percepci\u00f3n de inestabilidad laboral se evidencia con mayor claridad a medida que avanza en Espa\u00f1a la segunda ola de la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

Tanto es as\u00ed que aproximadamente el 50% de los profesionales del sector considera perder su empleo en esta situaci\u00f3n es algo muy probable. La inestabilidad se acent\u00faa entre los empleados que ocupan puestos t\u00e9cnicos y entre los mayores de 55 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Ni subidas de sueldo ni ascensos, seguir en el puesto, el gran objetivo<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

La inestabilidad que han traido la COVID-19 y las medidas para atajar el contagio ha producido que los profesionales del Marketing Digital cambien sus expectativas y objetivos al menos en el corto y en el medio plazo.<\/p>\n\n\n\n

La gran meta que se marca el 29% de los encuestados en plena pandemia es permanecer en su actual puesto de trabajo.
Descienden las expectativas de crecer dentro de la empresa. Mientras que el 27 % de los trabajadores lo esperaba antes de la COVID-19, la proporci\u00f3n de empleados en esta situaci\u00f3n desciende ahora hasta el 24 %.<\/p>\n\n\n\n

Lo mismo sucede con la expectativa de que les suban el sueldo. Antes de la COVID-19 lo esperaba el 11 % de los profesionales, mientras que la proporci\u00f3n baja ahora hasta el 9 %.<\/p>\n\n\n\n

Salarios en su mayor\u00eda entre \u20ac10.000 y \u20ac30.000<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

La mayor\u00eda de los trabajadores del sector del Marketing Digital (un 66%) cobra entre \u20ac10.000 y \u20ac30.000 anuales. Como es habitual en otros sectores un mayor salario se vincula a la categor\u00eda y aumento de responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n

\"Mercado
\u00a9 IAB Spain, Gfk, Adevintia<\/span><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Las funciones mejor remuneradas, independientemente de la categor\u00eda o el nivel de responsabilidades asumidas, son digital business development (con condiciones salariales un 54 % por encima de la media del sector) y SEO specialist (un 32 % por encima).<\/p>\n\n\n\n

eCommerce, marketing m\u00f3vil e IA, objetivos de formaci\u00f3n preferente<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

La formaci\u00f3n es un activo que se tiene muy en cuenta en el sector. Actualmente, un 56 % de los profesionales se encuentra en proceso de adquiriendo o en proceso de mejora de su capacitaci\u00f3n, principalmente a trav\u00e9s de cursos de especializaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Un 45 % de los profesionales del Marketing Digital que se est\u00e1n formando optan por la mencionada v\u00eda de adquirir conocimientos. El 15% se decantan por el formato m\u00e1ster. Adem\u00e1s cuatro de cada diez empresas invierten en la formaci\u00f3n de sus empleados.<\/p>\n\n\n\n

El confinamiento ha impulsado el negocio del eCommerce, lo que ha hecho que los profesionales del marketing digital vean en el e-commerce como el segmento del negocio digital en el cual se va a generar m\u00e1s empleo a lo largo de 2021. Un 57 % de los encuestados (27 puntos m\u00e1s que antes de la pandemia) lo menciona.<\/p>\n\n\n\n

En consonancia con las perspectivas de crecimiento del segmento eCommerce el 28 % de los encuestados desear\u00eda formarse en la materia.

<\/p>\n\n\n\n

\"Mercado
\u00a9 IAB Spain, Gfk, Adevintia<\/span><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Aun as\u00ed el estudio Gfk muestra que el 37% de los profesionales del Marketing Digital encuestados mencionan la estrategia digital y el 33% la optimizaci\u00f3n de campa\u00f1as como las disciplinas prioritarias entre sus objetivos de formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Bajan entre los intereses formativos de los profesionales del sector campos como data y branded content.<\/p>\n\n\n\n

Agencias, proveedores tecnol\u00f3gicos, medios, plataformas o marketing y ventas en empresas varias<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

El 17 % de los profesionales del sector trabaja en agencias de marketing, otro 10 % en proveedores tecnol\u00f3gicos y un 9 % en medios de omunicaci\u00f3n\/soportes.<\/p>\n\n\n\n

Cambiando el foco desde tipo de empresa a los departamentos dentro de las compa\u00f1\u00edas, los que cuentan con m\u00e1s profesionales del Marketing Digital son Marketing (31 %), Comercial (15 %) y Atenci\u00f3n al Cliente (10 %).<\/p>\n\n\n\n

Las profesiones digitales m\u00e1s extendidas son client services (11 %), inbound marketing specialist (10 %) y consultor (8 %).<\/p>\n\n\n\n

El informe considera, a la vista de los datos que el sector del Marketing Digital \u201cse configura como un sector muy centrado en el acompa\u00f1amiento a los clientes y en la especializaci\u00f3n en determinadas \u00e1reas (inbound marketing, content, eCommerce\u2026)\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Fuerza laboral joven con perfiles junior<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

La mayor\u00eda de los profesionales del Marketing Digital son j\u00f3venes (el 62 % cuenta con menos de cinco a\u00f1os de experiencia) que suelen ocupar puestos de car\u00e1cter t\u00e9cnico\/junior (el 51 %) o con un nivel de mando intermedio (41 %).<\/p>\n\n\n\n

Muestra y trabajo de campo<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

La estructura de la muestra (801 encuestados) ha sido la siguiente:<\/p>\n\n\n\n

\"Mercado
\u00a9 IAB Spain, Gfk, Adevintia<\/strong><\/span><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Los datos para la elaboraci\u00f3n de este estudio proceden de una encuesta declarativa realizada a 801 profesionales del sector del Marketing Digital en Espa\u00f1a incluidos en el listado de contactos de profesionales de IAB Spain e InfoJobs.<\/p>\n\n\n\n

Todos ellos sonprofesionales (en activo o no) de distintas ramas del marketing, la publicidad o la comunicaci\u00f3n digital espa\u00f1oles.<\/p>\n\n\n\n

El trabajo de campo se llev\u00f3 a acabo por Adevinta entre el 5 y el 27 de octubre de 2020.<\/p>\n\n\n\n

Imagen sobre el titular.-<\/strong> \u00a9 IAB Spain, Gfk, Adevintia<\/span><\/h4>\n\n\n\n

Links externos relacionados<\/span>:<\/span><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Consulta el estudio IAB-Gfk sobre el mercado laboral en el segmento del Marketing Digital en Espa\u00f1a<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Confinamiento y pandemia han hecho presa tambi\u00e9n en el sector del Marketing Digital. De acuerdo con datos publicados hoy por IAB Spain, la consultora Gfk y Adevintia, ERTEs y despidos han alcanzado a un 40 % de los trabajadores del mencionado sector. \u00bfHa llegado el teletrabajo para quedarse? El Informe IAB Spain elaborado por Gfk …<\/p>\n

El 40% de los trabajadores, despedidos o en vilo por ERTE, en el sector del Marketing Digital<\/span> Leer m\u00e1s »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":24,"featured_media":16753,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[5],"tags":[10838,3859,2803,1059,1391,10837],"yst_prominent_words":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16742"}],"collection":[{"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/users\/24"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16742"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16742\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16753"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16742"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16742"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16742"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=16742"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}