De acuerdo con los datos difundidos por Sentisis (una startup espa\u00f1ola que analiza y ofrece soluciones de desarrollo y de negocio aplicadas al mundo de las redes sociales) hasta el d\u00eda 22 Coca-Cola disfrutaba de un \u00edndice de positividad de en torno al 55% sobre total de mensajes que hablaban sobre ella. El hashtag #ComparteUnaCocaColacon y \u201cf\u00f3rmula de la Coca-Cola\u201d se encontraban entre los puntos m\u00e1s comentados.<\/p>\n
La situacion cambio el 22 de enero. A las 17:00 @OlallaPenaTPA publicaba el primer tweet sobre el ERE: \u201cCoca-Cola cierra las plantas embotelladoras de #Asturias, Palma, Madrid y Alicante. En Siero son 140 empleados\u201d .<\/p>\n En tan s\u00f3lo una hora y despu\u00e9s de 2.700 menciones, la empresa ve\u00eda bajar su \u00edndice de positividad del 55% al 21%. El d\u00eda 23 el mencionado \u00edndice alcanzaba su punto m\u00e1s bajo, el 15% sobre un total de 20.732 tweets sobre la empresa.<\/p>\n Sentisis analiz\u00f3 la evolucion de los tweets relativos a Coca-Cola durante la semana que va desde el 18 al 25 de enero.<\/p>\n Coca-Cola, en la picota<\/strong><\/span><\/p>\n Pero la tormenta trasciende con creces el \u00e1mbito de las redes sociales. P\u00fablico, medios de comunicacion e instituciones en general simpatizan con los empleados de la embotelladora. Gonz\u00e1lez aseguraba que est\u00e1n tremendamente preocupados por el ERE y que hab\u00eda encargado a Isabel Mari\u00f1o (Consejera de Empleo de la CAM) que se reuniera con los trabajadores. Hoy precisamente se ha celebrado esta reunion.<\/p>\n Mientras tanto, los trabajadores est\u00e1n de huelga indefinida y se manifiestan continuamente llamando la atencion sobre una empresa que se apellida Coca-Cola y que los despide en plena crisis econ\u00f3mica, cuando, segun subrayan, sigue obteniendo beneficios.<\/p>\n Llega la crisis, y \u201cyo con estos pelos\u201d<\/strong><\/span><\/p>\n En diciembre de 2013, el Director de Comunicaci\u00f3n Corporativa de Coca-Cola, Carlos Chaguaceda, dejaba la empresa motu propio y de manera amistosa tras la remodelaci\u00f3n de la c\u00fapula directiva. Una remodelacion que tambien propiciaba que Fernando Amenedo, Director General de la compa\u00f1\u00eda, abandonara Coca-Cola, igualmente de forma amistosa.<\/p>\n En el momento en el que escribo este comentario, la multinacional no hab\u00eda encontrado todav\u00eda alguien dispuesto a ocupar el puesto de Chaguaceda. Parece que la empresa ha intentado fichar, sin \u00e9xito, a un ejecutivo de Repsol y a la responsable de una financiera americana. Pero hasta ahora la compa\u00f1\u00eda no ha anunciado oficialmente el nombre ni del nuevo Director General ni de un nuevo Director de Comunicacion. Cierto que esto no solucionar\u00eda per s\u00e9 el hecho de que los espa\u00f1oles quieran menos a Coca-Cola por culpa del ERE, pero tambien lo es que no le vendr\u00eda mal, probablemente, alguien que se concentrara en gestionar desde el punto de vista comunicativo esta crisis apoyando al Presidente.<\/p>\n Llegados a este punto, la publicidad puede resultar contraproducente. De hecho as\u00ed est\u00e1 sucediendo. En especial con la campa\u00f1a de personalizacion de las latas de Coca-Cola. Ya circulan por Internet im\u00e1genes de latas sobre las que ERE, como si de un nombre propio se tratara.<\/p>\n Marcos de Quinto: El ERE no es cosa de Coca Cola sino de una embotelladora independiente<\/strong><\/span><\/p>\n Entre manifestaciones, tweets hostiles y con el ERE \u201cen los talones\u201d, Marcos de Quinto (Presidente de Coca-Cola) contra atacaba en Twitter.<\/p>\n![\"En](\"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2015\/03\/CocacolalataERE.jpg\")
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\nIgnacio Gonz\u00e1lez (Presidente de la Comunidad de Madrid) dec\u00eda recientemente que la CAM dar\u00e1 \u201cfacilidades \u201d para evitar el cierre de la f\u00e1brica de Coca-Cola en Fuenlabrada.<\/p>\n<\/a>