{"id":4121,"date":"2016-05-18T13:04:20","date_gmt":"2016-05-18T11:04:20","guid":{"rendered":"http:\/\/eastwind.es\/marketing\/?p=4121"},"modified":"2016-05-19T00:26:21","modified_gmt":"2016-05-18T22:26:21","slug":"dommo-x-refuerza-area-recursos-humanos-formacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/dommo-x-refuerza-area-recursos-humanos-formacion\/","title":{"rendered":"dommo.x refuerza su \u00e1rea de recursos humanos y formaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>La agencia dommo.x ha contratado a Mar\u00eda \u00c1lvarez de Linera como Head of Culture &amp; Talent con el objetivo de trabajar desde la cultura de la agencia planes de atracci\u00f3n, desarrollo y fidelizaci\u00f3n del talento.<\/p>\n<p>Entre las principales funciones que desarrollar\u00e1 destacan el apoyo en la planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n del cambio organizacional y estrategia, el coaching de directivos y mandos medios proporcionando asesoramiento para asegurar una gesti\u00f3n eficaz de sus equipos y orientaci\u00f3n a resultados. Ella tambi\u00e9n se encargar\u00e1 de la elaboraci\u00f3n de planes de desarrollo del talento que den respuesta a las necesidades de los nuevos modelos de negocio.<\/p>\n<p>Se encargar\u00e1 adem\u00e1s de la selecci\u00f3n y del desarrollo de la estrategia de reclutamiento como clave que apoya la estrategia de negocio, as\u00ed como del desarrollo e implementaci\u00f3n del Plan Anual de Formaci\u00f3n, ligado al desarrollo de una Cultura de aprendizaje constante donde se fomenta compartir conocimiento y establecer nuevas sinergias de colaboraci\u00f3n entre equipos.<\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Una larga trayectoria como Directora de Cultura y Talento<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Mar\u00eda \u00c1lvarez de Linera ha trabajado en diversos sectores como el de la Consultor\u00eda Tecnol\u00f3gica, Hosteler\u00eda y Turismo, Marketing e Innovaci\u00f3n Digital, siempre desde el \u00c1rea de Gesti\u00f3n del Talento. En los \u00faltimos a\u00f1os, la propia evoluci\u00f3n de este campo la llev\u00f3 al de la Direcci\u00f3n de la Cultura Empresarial trabajando desde el \u00e1mbito de la estrategia empresarial.<\/p>\n<p>\u00c1lvarez de Linera ha ocupado el cargo de Directora de Cultura y Talento en Nurun, ha sido consultora de Cultura y Talento en Freelance Consultant y Head of Talent Management en LOLA MullenLowe Group.<\/p>\n<p>A lo largo de su carrera ha tenido oportunidad de aprender y poner en pr\u00e1ctica metodolog\u00edas como Design Thinking, Service Design, Metodolog\u00edas \u00c1giles y a d\u00eda de hoy sigue aprendiendo, descubriendo nuevas formas de trabajar en entornos de innovaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Mar\u00eda \u00c1lvarez de Linera es licenciada en Psicolog\u00eda por la Universidad Complutense de Madrid y cuenta con un M\u00e1ster en Direcci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos por la ADM Business School. Posteriormente realiz\u00f3 un Programa de Direcci\u00f3n y Desarrollo de Personas en ESADE y posee un certificado de Coach Profesional por ASESCO en el Instituto Hune.<\/p>\n<p><span style=\"color: #3366ff;\"><strong>Imagen sobre el titular.-<\/strong>\u00a0Mar\u00eda \u00c1lvarez de Linera (Head of Culture &amp; Talent en dommo.x).\u00a0\u00a9 dommo.x.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La agencia dommo.x ha contratado a Mar\u00eda \u00c1lvarez de Linera como Head of Culture &amp; Talent con el objetivo de trabajar desde la cultura de la agencia planes de atracci\u00f3n, desarrollo y fidelizaci\u00f3n del talento. Entre las principales funciones que desarrollar\u00e1 destacan el apoyo en la planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n del cambio organizacional y estrategia, el &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/dommo-x-refuerza-area-recursos-humanos-formacion\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">dommo.x refuerza su \u00e1rea de recursos humanos y formaci\u00f3n<\/span> Leer m\u00e1s &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":4122,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[3],"tags":[597,1808,3838,150,3837],"yst_prominent_words":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4121"}],"collection":[{"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4121"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4121\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4122"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4121"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=4121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}