{"id":6541,"date":"2017-01-18T18:45:40","date_gmt":"2017-01-18T17:45:40","guid":{"rendered":"http:\/\/eastwind.es\/marketing\/?p=6541"},"modified":"2017-01-18T21:31:36","modified_gmt":"2017-01-18T20:31:36","slug":"internet-republica-apuesta-la-jornada-laboral-intensiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eastwind.es\/marketing\/internet-republica-apuesta-la-jornada-laboral-intensiva\/","title":{"rendered":"Internet Rep\u00fablica apuesta por la jornada laboral intensiva"},"content":{"rendered":"

Internet Rep\u00fablica, agencia independiente especializada en marketing online, ha decidido adelantarse a las medidas del gobierno, instaurando en sus oficinas la\u00a0jornada intensiva todo el a\u00f1o. Se trata de una iniciativa orientada al incremento de la productividad y la motivaci\u00f3n de los empleados a trav\u00e9s de la conciliaci\u00f3n de la vida personal y la profesional.<\/p>\n

\"Ismael<\/a>
Ismael ElQudsi (CEO de Internet Rep\u00fablica). \u00a9 Internet Republica.<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

La pr\u00e1ctica totalidad del Ibex ofrece a sus empleados un horario flexible en su jornada laboral. \u00abNo somos un gigante del Ibex ni pretendemos serlo. Creemos que la clave fundamental para que la maquinaria funcione es centrarnos en nuestros empleados. Depositamos plena confianza en la productividad de nuestro capital humano y dentro de nuestras posibilidades, ponemos en marcha las iniciativas que supongan mejorar la calidad de vida del equipo. \u00a0De igual modo, tenemos la plena garant\u00eda de contar con ellos en los momentos en los que hay que arrimar el hombro. Los clientes est\u00e1n satisfechos y los resultados son buenos, por lo tanto, son todo ventajas\u00bb, afirma Ismael El Qudsi, CEO de Internet Rep\u00fablica.<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de la jornada intensiva<\/strong><\/span><\/p>\n

Pero m\u00e1s all\u00e1 de la jornada intensiva, la agencia fomenta nuevas formas y h\u00e1bitos de trabajo que permiten una mejor integraci\u00f3n del equipo al tiempo que hacen posible una integraci\u00f3n de la vida laboral y personal m\u00e1s satisfactoria para los empleados y para la empresa que viene disfrutando de una productividad m\u00e1s elevada debido a ello.<\/p>\n

Horario flexible.-<\/strong><\/span> Los empleados de Internet Rep\u00fablica pueden entrar a la oficina entre las 08:00 y las 10:00 horas. La jornada laboral se establece de 8 horas pudiendo salir a las 16:00, 17:00 \u00f3 18:00 horas dependiendo del horario de entrada y del tiempo destinado a la comida. Adem\u00e1s, los viernes no trabajan por la tarde, favoreciendo, m\u00e1s si cabe, la conciliaci\u00f3n de la vida laboral con la personal.<\/p>\n

Comer en la oficina fomenta la integraci\u00f3n del equipo.-<\/strong> <\/span>Internet Rep\u00fablica adopta una mentalidad<\/p>\n

\"Tom\u00e1s<\/a>
Tom\u00e1s Rufino (Director de Desarrollo de Negocio). \u00a9 Internet Republica.<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

anglosajona debido a su expansi\u00f3n por el mercado norteamericano y latinoamericano, y ello queda patente en los turnos destinados a la comida. Seg\u00fan El Qudsi \u00abcomo norma general, todos nuestros empleados comen habitualmente en la oficina. Se han organizado internamente para que se establezcan turnos. Desde las 13:30 horas, hasta las 15:30 horas, comen por grupos en media hora, para optimizar la jornada de trabajo con el prop\u00f3sito de cumplir su horario de salida. De este modo, conseguimos integrar a los equipos y evitar las interminables esperas en restaurantes que obliga a alargar la estancia en la oficina de manera innecesaria\u00bb.<\/p>\n

Teletrabajo.-<\/strong> <\/span>Como valor a\u00f1adido, Internet Rep\u00fablica contempla para sus empleados la posibilidad de trabajar desde casa en aquellos casos en los que el empleado vive a m\u00e1s de 40 km del lugar de trabajo o tiene familiares a su cargo. \u00abTrabajamos en la nube y todos los empleados cuentan con ordenador de sobremesa y port\u00e1til, por tanto, pueden disponer libremente de sus recursos cuando se propician situaciones que les dificulte desplazarse f\u00edsicamente al lugar del trabajo\u00bb, \u00a0indica Tom\u00e1s Rufino, Director de Desarrollo de Negocio de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Estas iniciativas se suman a otras que velan por el bienestar de los empleados como es el caso de la formaci\u00f3n interna entre \u00e1reas, en ingl\u00e9s o la aportaci\u00f3n de un porcentaje de los beneficios a aquellas causas sociales que escogen los propios empleados.<\/p>\n

Imagen sobre el titular.- Trabajadores en Internet Republica.\u00a0\u00a9 Internet Republica.<\/span><\/p>\n

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