Con una puntuación de 0,49 sobre 1 (el 1 indica paridad al 50%), España es el sexto país con menor índice de igualdad de género (IDG) de los 16 países europeos incluidos en el STOXX Europe 600 + y cubiertos por la edición 2020 del Índice de Igualdad de Género de la organización European Women on Boards y elaborado por Kantar.
Ninguna empresa en España posee un índice un superior a 0,70. Solo seis (27%) de ellas obtienen una puntuación IDG igual o superior que el promedio europeo. Nuestro país sólo cuenta con dos empresas con un IDG igual por debajo de 0,30.
La empresa líder en España presenta una puntuación de 0,68, solo 0,12 por encima del promedio.
Caixabank, el líder en IDG dentro de España queda fuera del ranking de las 100 compañías con mayor paridad de género en sus Consejos de Administración del mundo. Con una puntuación de 0,68 logra situarse a penas en el puesto 145 dentro de Europa.
El estudio muestra que en general la presencia de mujeres en los Consejos y también a nivel ejecutivo es baja, en total las compañías incluidas en el IDG suman la escasa cifra de 42. Tan sólo una empresa tiene una directora ejecutiva.
En el mencionado aspecto, la puntuación de España se encuentra 0,07 puntos por debajo de la media europea y 0,25 puntos por debajo del país con mejor puntuación (Noruega).
Amplio margen para mejorar
Nuestro país obtiene una puntuación inferior a la media en casi todos los indicadores analizados, lo que indica que tenemos por delante todavía mucho camino hacia la mejora. Por ejemplo, presenta una diferencia de más de 10 puntos con el país europeo mejor puntuado cuando se considera la representación femenina en el Consejo de Administración y el número de mujeres en el nivel ejecutivo. Sin embargo, España obtiene una puntuación cercana a la media europea (1pp por debajo) en cuanto al porcentaje de mujeres en los comités.
Hay 21 empresas españolas que se encuentran incluidas tanto en la evaluación de 2019 como en la más reciente de 2020. De ellas:
Dos de cada tres empresas han mejorado su puntuación en el último año. De todas el BBVA es la que registró la mayor del índice en el último ejercicio analizado.
En términos absolutos, de las 21 compañías españolas que quedaros incluidas en el estudio y presentaron datos suficientes tanto en 2019 como en 220 14 mejoraron su índice en el último año.
Sobre el Indice de Igualdad de Género
Lanzado en 2018 por la organización European Women on Boards y elaborado por Kantar, el Índice de Diversidad de Género mide la presencia de mujeres en los distintos niveles de gobierno corporativo por países, industrias y empresas. Más que una herramienta de medición, el índice fomenta las buenas prácticas, al reconocer a las empresas que logran la igualdad de género o que han hecho avances significativos a lo largo del tiempo, además de identificar a las que se quedan atrás en ese sentido.
Imagen sobre el titular.- Avatar #ChooseThe Challenge de Eastwind en el día internacional de la mujer 2021.
Links externos relacionados:
Índice de Igualdad de Género 2020
