Unilever anunció hoy cambios en su estructura, desde la matricial con la que viene funcionando hacia otra más simple organizada en torno a las categorías de producto que comercializa.
El nuevo modelo de organización propuesto dará lugar a una reducción de puestos de alta dirección del orden del 15 % y de puestos de dirección junior de cerca del 5 %, lo que equivale a un total de 1.500 puestos directivos en todo el mundo.
Los cambios estarán sujetos a consulta. La multinacional no planea reducciones en los equipos de fábrica derivados de los recortes y nombramientos anunciados hoy.
La compañía se alejará de su estructura matricial actual y se organizará en torno a cinco grupos comerciales distintos: belleza y bienestar, cuidado personal, cuidado del hogar, nutrición y helados. Cada grupo comercial será totalmente responsable de su estrategia, crecimiento y rendimiento económico a nivel mundial.
Además de los cambios que se explican a continuación, Sunny Jain, Presidente de Beauty & Personal Care, ha decidido dejar Unilever para montar un fondo de inversión que se centrado en en megatendencias tecnológicas.
Cambios en el equipo directivo
Como resultado de la nueva organización del negocio, Unilever llevará a cabo los siguientes cambios en su equipo de liderazgo:
a) Fernando Fernández, EVP Latinoamérica, ha sido nombrado Presidente de Belleza & Bienestar, área del negocio que incluye productos de cuidado del cabello, cuidado de la piel, además de vitaminas, minerales y suplementos dietéticos, además de la gama Unilever Prestige.
b) Fabián García, Presidente de América del Norte, ha sido designado Presidente de cuidado personal, responsable de limpieza de la piel, desodorantes y cuidado bucal.
c) Peter ter Kulve continuará en su cargo de Presidente de Home Care, responsable de Fabric Care, Home & Hygiene y Water & Air.
d) Hanneke Faber, Presidenta de Foods & Refreshment, ha sido nombrada Presidenta de Nutrición, negocio que incluirá Scratch Cooking, Healthy Snacking, Functional Nutrition, Plant-Based Meat y Food Solutions.
e) Matt Close, Vicepresidente Ejecutivo de Ice Cream (Helados), ha sido nombrado Presidente de esta misma área de negocio, que se erige en grupo empresarial por derecho propio.
Estos cinco nombramientos serán efectivos a partir del 1 de abril de 2022.
Más cambios y permanencias en el equipo directivo
Además de los cinco nombramientos explicados anteriormente, Unilever llevará a cabo tres cambios más en su elenco directivo:
a) Nitin Paranjpe, Director de Operaciones (COO), asumirá un nuevo cargo como director de transformación y director de personal, liderando la transformación del negocio y dirigiendo la función de recursos humanos.
b) Reginaldo Ecclissato, Director de Cadena de Suministro, dirigirá la Cadena de Suministro y las Operaciones Comerciales de Unilever como Director de Operaciones Comerciales.
Otros miembros del Ejecutivo de Liderazgo de Unilever (ULE) permanecerán en sus puestos, incluido Sanjiv Mehta, que conservará el liderazgo ejecutivo de Hindustan Unilever.
Alan Jope, CEO de Unilever, explica: “Nuestro nuevo modelo organizativo se ha desarrollado durante el último año y está diseñado para continuar con el avance que estamos viendo en el desempeño de nuestro negocio. Pasar a cinco grupos comerciales centrados en categorías nos permitirá ser más receptivos a las tendencias de los consumidores y los canales de venta, con una responsabilidad de entrega de resultados clara como el cristal. El crecimiento sigue siendo nuestra principal prioridad y estos cambios respaldarán nuestra búsqueda de este objetivo”.
