Las Asociaciones de Agencias españolas (AEACP- Asociación española de Agencias de Comunicación Publicitaria-, FEDE -Federación de Empresas de Publicidad y Comunicación- y el Gremi -Associació Empresarial de Publicitat-) han presentado el viernes pasado denuncia del Convenio Colectivo para Empresas de Publicidad, publicado el 10 de febrero en el BOE, ante la Audiencia Nacional, porque la versión del Convenio Colectivo que ha sido publicada en el B.O.E. recoge un aspecto que no ha sido negociado con los Sindicatos: La reducción de la jornada laboral de 39 a 37,5 horas.
Estas patronales del sector publicitario afirman que la mencionada reducción de jornada nunca se negoció , pero que, por un error, el texto refrendado y publicado en el BOE así lo recoge. Aunque hubo tres reuniones con los sindicatos desde el momento en que se detectó el error, pocos días después de la firma del texto, el 22 de diciembre de 2015, estos no permitieron la subsanación del mismo antes de su publicación.
Posteriormente, las tres organizaciones empresariales plantearon conflicto colectivo por el Convenio ante el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) con el fin de que se pudiera corregir esta situación. Después de dos reuniones, el proceso terminó nuevamente sin acuerdo. Por esta razón, la única vía que queda para restituir los términos pactados es la denuncia ante la Audiencia Nacional.
El Artículo que fija la jornada laboral quedó redactado del siguiente modo: «Artículo 21. Jornada de trabajo.-
1. El número de horas máximo de trabajo efectivo en cómputo semanal será de treinta y siete horas y media en jornada de lunes a viernes.
La jornada diaria de lunes a jueves finalizará a las diecinueve horas como máximo.
Para los viernes se establece una jornada intensiva de siete horas, que no podrá prolongarse más allá de las quince horas.
Se establece la jornada intensiva de treinta y cinco horas semanales en el periodo comprendido entre el 1 de julio y el 31 de agosto. No obstante, el personal de montaje y fijación de publicidad exterior, efectuará jornada continuada durante todo el año.
En todo caso, se respetaran las condiciones más favorables existentes en las empresas del sector.»
AEACP, FEDE y Gremi señalan, además, «su malestar por la actitud de los sindicatos que pretende desequilibrar artificialmente una negociación que había transcurrido por cauces de entendimiento y había concluido con importantes mejoras sociales para los trabajadores del sector.»
Debe recordarse que, según establece el propio Convenio Colectivo que impugnan las patronales publicitarias: «Denunciado el presente Convenio y hasta que se firme otro posterior, se mantendrá en vigor su contenido íntegro.»
Imagen sobre el titular.- Respectivamente © La FEDE, © Associació Empresarial de Publicitat -Gremi- y © AEACP.
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